我市“十三五”首屆幼兒園園長任職資格培訓班第二次培訓開班

2018年12月10日，我市“十三五”首屆幼兒園園長任職資格培訓班第二次培訓如期開班。66位來自各縣區的幼兒園園長、副園長再次齊聚在教育學院，參加為期四天的培訓任務。雖然天公不作美，陰雨連綿，但是所有的園長們帶著激勵和對未來的暢想，興致勃勃開啟了培訓班的學習。

首日培訓，學員們聆聽了來自杭州經濟開發區江灣幼教集團總園長陳海霞老師關于《幼兒園園長專業標準解讀》和《借省一創評談幼兒園一日流程精細化管理》的專題講座。陳園長從園長任職資格標準、園長培訓課程標準、園長考核評價標準等方面闡述了幼兒園園長專業標準解讀，明確了確立園長是幼兒園領導與管理工作的專業地位，順應了國際教育發展趨勢，并且對幼兒園園長的辦學理念、專業要求和實施意見進行了內容剖析，讓學員們更加明確了自己的專業職責和崗位職責；陳園長借助江灣幼教集團創評省一級的平臺，向大家展示了創評的歷程，并提煉出創評時候必須要做的幾個內容：回顧與反思；目標體系；重點項目和工作措施；保障機制等，讓這些園長和準園長們更好的掌握了省一級創評的間接經驗。

次日，我市名師鄭磊瑛老師和杭州市余杭中泰幼兒教育集團總園長鮑瑛瓊老師分別做了《幼兒園課程的園本化實施》和《幼兒園創辦的相關流程與相應的策略方案》的精彩報告。鄭磊瑛老師通過一些幼兒園的園本課程實例為范本，幫助學員梳理了課程改革的目的所在，明確了幼兒園課程園本化實施的流程，并提出了實施的影響因素、影響索引和課程評價；鮑園長提出“規范提內涵，品牌促發展” 的新園創辦理念，要求我們學習和研究合一，實行人本化管理，并構建品牌特色促進發展。

第三日培訓在滿屋思緒牽引下杭師大附屬學正幼教集團園長陳福靜老師正式開啟她的講座之旅，這位有著濃重東北口音的園長到過新西蘭，服務過香港的幼兒園，可謂她的教育經歷獨樹一幟。陳園長從品牌講到績效考核，從國外的幼兒園創辦理念到國內的幼兒園管理，幫助我們學員理清品牌與制度的多維度內容。

最后一天，舟山蓉浦學院的周建軍院長為我們從三分戰略，七分執行的理念開始進行《科學管理的若干思考》，“溝通與協調的動力火車模式”帶給我們管理職能方法的靈活運用。在執行中體現關懷、人文和溫暖，構建行為文化，倡導務實進取管理文化。下午全體學員走進研訓基地——新城中心幼兒園參觀學習。夏安紅園長為我們講述了《基于問題下的課改實踐》歷程，并開放幼兒園環境供大家學習交流。

培訓學習時間匆匆而過，但是每一位學員轉變了觀念、夯實了自己專業的基礎，希望以后能學以致用，不斷地根據實際情況調整自己的戰略部署，找到正確的去堅持，發現不足的去完善，察覺偏頗的去調整，讓自己的專業之路更加輝煌燦爛。